留学生回国后有哪些需注意的事?

一.工作经验 > 文凭

现如今大部分企业已已不注重文凭，工作经验才是硬道理。缺乏见习和学生就业亲身经历的“小海龟”，招人工作人员来看不比当地大学毕业生更有优点，因而她们期待得到的优惠待遇也没办法获得考虑。

网编提议：若有机遇，毕业了尽可能在国外累积一些工作经验再回国。国外实践活动不但会给入取大大加分，更立即危害薪酬水准。有数据信息地获知，有一到2年工作经验的海归，其起薪基本上是无工作经验海归的二倍。

二.逆文化艺术融入

如想融入我国的初入职场，最先你必须融入大自然环境。国外衣食住行很多年，就算沒有有意调节个人行为和价值观念，也耳濡目染地消化吸收了海外的文化艺术的许多层面。因此很多海归刚一回国会遭遇逆文化冲击——对中国传统文化生疏、不习惯性，必须再次勤奋去融入。

三.海外学历认证及留学生回国工作人员证实的申请办理

留学生活会为海归们产生的宽阔的眼界，多元化的思维模式，优秀的核心理念和出色的英语运用工作能力等，皆会使她们在职人员场市场竞争中出色。但并不是每一位海归都一样，针对“小海归”而言自然不容易有显著的优点。

如沒有申请办理好海外学历认证，这一唯一能辨别你的外国大学或别的高等职业教育组织方法的文凭学士学位证书或具备学士学位效应的高等职业教育学历的真实有效。如沒有申请办理学验证那么你的海外的学历将不容易在中国遭受认同。换句话说你不太可能去国营企业，金融机构，报务国家公务员等。

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