英国留学：不需要商科背景的人力资源管理专业

最先先而言说人力资源管理，人力资源管理在英国分成二种，一种是传统上的HRM，关键人力资源整体规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理、绩效管理、劳务关系管理方法学科也较为传统式，像纽卡和谢菲就是说归属于这一类，课上一般都是有案例教学法。传统式的HRM跟英国的CIPD联络密不可分，例如像约克、谢菲尔德，全是与CIPD捆绑式课堂教学，毕业了根据几科考試马上会立即获得资格证书。

CIPD是英国的人力资源研究会(The Chartered Institute of Personnel andDevelopment,

CIPD)是从业人力管理方法和发展趋势岗位专业人员的机构。它的目地是上级领导及其营销推广在人力管理方法和发展趋势领域出色的基础理论，并促进其运用，为组员出示技术专业的具体指导及其维持在这里一领域最大的岗位水准。

另一种是目的性较为强的，主要是人力资源管理与学习培训、人力资源与学生就业，应用性很强，沒有设定多余的基础学科和对我们中国人而言毫无用途的英国法律法规，课程内容是较为灵便的，除必修课程之外，学员能够依据自身的特性和方位挑选系内全部别的课程内容做为选修课。

强烈推荐学校：KCL、曼彻斯特学校、利兹大学、埃克赛特高校、杜伦学校、纽卡斯尔高校。